Qual é o seu tipo?

Não é de hoje que os departamentos empresariais de recursos humanos utilizam métodos de análise psico-comportamental para compreender de forma mais objetiva e assim avaliar o tipo de personalidade do futuro empregado. Um desses métodos é chamado de Myers-Briggs Type Indicator (MBTI), elaborado por Katharine Briggs e Isabel Briggs Myers, mãe e filha, que dirigiam uma fábrica nos EUA durante a 2ª Guerra Mundial, e tiveram que contratar mulheres para ocupar o lugar dos homens convocados para o front. Impelidas pelo novo contexto, a dupla Briggs Myers, que conhecia o trabalho de Jung sobre os arquétipos da personalidade, pensou em desenvolver um indicador que pudesse perceber o tipo psico-comportamental  e, assim, encaixa-lo em diferentes tipos psicológicos, para daí entender, senão todas mas algumas das expectativas e características individuais já descritas por Jung. Surge, então, a seguinte classificação:

Primeira dimensão do tipo de personalidade: como interagimos com o mundo, de onde extraimos e para onde dirigimos a energia mental:

Tipo E - Extrovertido

Extrai sua energia quando interage com outras pessoas.  

Prefere concentrar sua energia no mundo externo das coisas e nas pessoas.

Tipo I - Introvertido

Capta energia passando o tempo sozinho

Prefere concentrar sua energia no mundo interno das idéias e no pensamento.

Segunda dimensão do tipo de personalidade: como percebemos ou assimilamos informações (o que atrai a atenção do pensamento: na objetividade, subjetividade, no que já é, no que poderá ser?): 

Tipo S - Sensorial

Normalmente dá mais atenção aos fatos e detalhes. 

Tende mais ao realismo e ao pragmatismo.

Tipo N - Intuitivo 

Busca entender as conexões, significados e implicações.

Tende mais ao pensamento abstrato, imaginário e criativo. 

Terceira dimensão do tipo de personalidade: como tomamos decisões e chegamos às conclusões (em que nos baseamos: se mais no raciocínio lógico ou nos valores pessoais e sentimentos).

Tipo T - Pensador

Geralmente, decidi objetivamente, pesando prós e contras.  

Valoriza a lógica e a justiça, um padrão para todo.

Tipo F - Sentimental

Decide tomando por base o sentimento e como os outros serão afetados.  

Valoriza a empatia e a harmonia e visualizam a exceção para a regra. 

Com o tempo, já na década de 70, o psicólogo americano David Keirsey, lança o livro “Please Understand Me” ("Por favor, compreenda-me"), em que apresenta os subgrupos acima como Temperamentos. Não diferente de vários filósofos, como Galeno, Platão e Aristóteles, o modelo de Keirsey utiliza 4 temperamentos distintos, e da combinação de seus resultados apresenta 16 16 Tipos de Personalidade. Nesse modelo, Keirsey une a teoria de Jung sobre as personalidades, o critério desenvolvido por Katherine e Isabel Myers Briggs bem como a sua idéia de um indicador, e a concepção dos 4 temperamentos há muito abordada por filósofos e pela Psicologia. Definidos os tipos, tem-se o seguinte padrão:

Como fluimos mentalmente:

E - Extrovertido   

I - Introvertido

Como coletamos informação:

S - Sensitivo

I - Intuitivo

Como decidimos:

T - Racional

F - Emocional

Como agimos em relação ao mundo exterior

J - Julgador

P - Perceptivo

Da combinação dos 4 temperamentos, surgem os 16 tipos de pessoas:

Sensorial Perceptivo (chamados Artesões) – Tipos: ISFP, ESFP, ISTP, ESTP

ISFP – The Artists (composers) / O compositor

ESFP – The Performers (igual) / O Artista

ISTP – The Mechanics (crafters) / O Artífice

ESTP – The Doers (promoters) / O Promotor

Sensorial Julgador (chamados Guardiões) – Tipos: ISFJ, ESFJ, ISTJ, ESTJ

ISFJ – The Nurturers (protectors) / O Protetor

ESFJ – The Caregivers (providers) / O Provedor

ISTJ – The Duty Fulfillers (inspectors) / O Inspetor

ESTJ – The Guardians (supervisors) / O Supervisor

Intuitivo Sentimental  (chamados Idealistas) – Tipos: INFP, ENFP, INFJ, ENFJ

INFP – The Idealists (healers) / O Idealista

ENFP – The Inspirers (champions) / O Defensor de Causas

INFJ – The Protectors (counselors) / O Conselheiro

ENFJ – The Givers (teachers) / O Professor

NT: Intuitivo Pensador  (chamados Racionais) – Tipos: INTJ, ENTJ, INTP, ENTP

INTJ – The Scientists (mastermind) / O Cérebro-Mestre

ENTJ – The Executives (fieldmarshals) / O Marechal

INTP – The Thinkers (architets) / O Arquiteto

ENTP – The Visionaries (inventors) / O Inventor

Segue, em português, a descrição dos Tipos elencados:  

ESTJ - O Supervisor
ESFJ - O Provedor
ISFJ - O Protetor 
ISTJ - O Inspetor
ESTP - O Promotor
ESFP - O Artista 
ISFP - O Compostor 
ISTP - O Artífice
ENFJ - O Professor
ENFP - O Defensor de Causas
INFP - O Idealista 
INFJ - O Conselheiro 
ENTJ - O Marechal
INTJ - O Cérebro Mestre
ENTP - O Inventor 
INTP - O Arquiteto

  
(Crescimento Pessoal de cada Tipo: ESTJ — O Supervisor/ ISTJ — O Inspetor /ESFJ — O Provedor /ISFJ — O Protetor /ESTP — O Promotor /ISTP — O Artífice / ESFP — O Artista/ ISFP — O Compositor/ ENFJ — O Professor/ INFJ — O Conselheiro/ ENFP — O Defensor de Causas/ INFP — O Idealista/ ENTJ — O Marechal/ INTJ — O Cérebro-Mestre/ NTP — O Inventor / INTP — O Arquiteto)

Lembrando que todos pensam e agem nos 16 níveis, não há um padrão pois não somos padronizados como máquinas e sistemas. O objetivo geral do método avaliativo é perceber o impulso maior de cada pessoa, aquilo que nela mais predomina. Outro fator é a capacidade do indivíduo 'alterar' o seu Tipo, na medida em que vai se transformando: uma pessoa que, numa determinada fase da sua vida, foi avaliada como Tipo INTJ, por exemplo, poderá, em outra época, "encaixar-se" em outro Tipo (no meu caso, já fui bem mais ENTP, e hoje estou mais para INTP).

Dito isso, que tal fazer o seu próprio teste gratuitamente, em português? Basta acessar o site www.inspiira.org

Para quem sabe inglês ou quer se aventurar tentando, os sites são www.keirsey.com e www.mbti.com

Fontes: 

Curiosidade: 16 tipos de Pessoas - Análise de personalidade pelo método MBTI e Keirsey

MBTI: Tipos psicológicos 

Tipos de personalidade